Rumusan  masalah  penelitian ini  adalah  Apakah Penilaian Kinerja Dan Motivasi baik secara parsial maupun secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rezeki Surya Inti. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif untuk mengidentifikasi pengaruh Penilaian Kinerja Dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rezeki Surya Inti. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 50 responden yang dihasilkan rumus Slovin dari dari 58 jumlah karyawan bagian pelayanan. Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel 5,444 > 1,677, artinya Ho ditolak dan Ha diterima.

kata kunci :
Penilaian Kinerja, Motivasi, Kinerja Karyawan