Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi  dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Puskesmas Kecamatan Pasar Minggu. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 64 responden. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan Puskesmas Kecamatan Pasar Minggu. Hal ini berarti bahwa semakin baik kebijakan motivasi dan disiplin kerja akan berdampak pada peningkatkan kinerja karyawan. Motivasi  dan disiplin kerja berhasil meningkatkan kinerja karyawan pada Puskesmas Kecamatan Pasar Minggu.  Dengan memperhatikan kedua faktor tersebut, kinerja karyawan pada Puskesmas Pasar Minggu dapat ditingkatkan.

kata kunci :
Motivasi, disiplin kerja, kinerja karyawan