Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja pada karyawan di Toko Buku Gramedia. Terdapat dua variabel yang akan dibahas, yaitu Gaya kepemimpinan (X) dan Kepuasan Kerja (Y). Penelitian ini dilakukan pada karyawan Toko Buku Gramedia dengan jumlah subjek 270 orang, dan teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini  adalah sampling terdiri dari 26 item dan Skala Kepuasan Kerja yang terdiri dari 32 item. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS for Windows versi 18,00 diperoleh hasil koefisien kolerasi sebesar  r=0,825 atau 68% dengan taraf signifikansi  p=0,000 (p < 0,05). Hal tersebut berarti Hipotesis nol (Ho) ditolak dan Hipotesis alternative ( Ha) yang menyatakan ada hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja pada karyawan Toko Buku Gramedia. Berdasarkan hasil penelitian maka peneliti menyimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja pada karyawan di Toko Buku Gramedia Matraman.

kata kunci :
Gaya Kepemimpinan, Kepuasan kerja