Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Shabu Hachi Veteran Jakarta Selatan

Publish : 18 September 2019 Fakultas : Ekonomi

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kinerja karyawan. Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, serta untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Restoran Shabu Hachi Veteran. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif. Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden.

Pengolahan data menggunakan uji statistik data Uji Validitas, Uji Realibiltas, lalu beberapa uji asumsi klasik berupa Uji normalitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Multikolearinitas, Uji Auto Korelasi, Uji Korelasi Product Moment, Uji Regresi Linear Berganda, Uji Koefisien Determinasi, Uji t, dan Uji f. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,460 berarti terdapat korelasi yang bersifat kuat berdasarkan tingkat kriteria pengambilan keputusan. Korelasi budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,587 berarti terdapat korelasi yang bersifat kuat berdasarkan tingkat kriteria pengambilan keputusan.

Author: Mohamad Duddy Dinantara dan Kurnia Yuda
Keywords: Seleksi, Pelatihan, Kinerja Karyawan, Multiple Regression Analysis
Issue Date: Juni 2019
Publisher: Universitas Tama Jagakarsa
Series / Report no: Edisi Khusus Vol I
ISSN: 1978-1474
Appears in Collections: Ekonomi